我国每年1000多万的大学生就业难这样的一个问题解决了难题迎刃而解
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我国每年1000多万的大学生就业难这样的一个问题解决了难题迎刃而解

  最近刷到了一个视频,一名大学教授说我国2024年高校毕业生高达1179万,再发达的国家也要不了这么多大学生。言语之下就是我国这么多大学毕业生,放在任何一个国家也解决不了就业难的问题。

  我个人认为大学生就业难的问题确实存在,但也不是无法破解,将这样的一个问题解决了,不敢说大学生就业难的问题能完美解决,至少也能极大的缓解就业难的问题,听我细细的分析一下,当然纯粹是个人观点。

  近些年来,我国每年的高校毕业生都超过了1000万,就规模而言妥妥的世界之最。跟咱们国家人口差不多的印度,每年大学学生的毕业人数大概在800~1000万,印度的大学生就业难问题也很严重。科技最发达的美国每年的大学毕业生大概在500万左右,美国的失业人口也不少。

  看上去大学生就业难问题是一个世界性的难题,这道难题每个国家都存在,只是严重程度的区别,重点也就在这里,任何一个国家都不能够确保每一个大学毕业生都能找到满意的工作。

  但有些国家的大学毕业生就业难问题控制在一个是合理的的范围内,尤其是一些西方国家,因为他们的经济比较发达,人口又比较少,他们那的大学生就业相对来说没有我国这么难。

  印度这一个国家跟我国有颇多相似之处,人口同样有14个亿,两国的GDP都进入了世界前10。两国每年的大学生毕业人数也差不多有千万之多,印度很多大学生毕业三年都找不到工作,据说印度的失业人口接近2个亿,不只是印度,那些人口众多的发展中国家普遍都存在着大学生就业难的问题。

  就因为这些个国家的经济发展水平有限,没办法提供更多较为高端的工作岗位给这些高学历者。而那些低端的工作岗位大学生又看不上,任何一个国家低端的工作岗位总是占大多数。就往往会造成这样一种局面:低端的工作太苦太累,没人愿意去做,而高端的工作工资高福利好,却又不需要那么多人。

  很多大学毕业生的思维是这样的:我寒窗苦读十几年,付出了那么多时间和金钱,毕业出来又跟那些没文化的人做一样的工作,那我读书的意义何在?我读书的目的是为了出人头地比别人过的好,就为了将来步入社会后找个好工作比别人更体面,更有面子,父母也引以为傲。

  这就是问题的症结所在,至少在很多大学生看来,干工地,进厂打螺丝,送外卖,跑滴滴不仅收入不高,也没前途,还没面子,更谈不上社会地位,除非是实在找不到工作,才会不得已干这些工作,这只是一时的权宜之计,这应该是大多数送外卖,跑滴滴的大学生的真实心理写照。

  有没有错呢?一点都没有错,换做是我,我也会这样想,这个问题先放一边,来聊聊国外的一些事情。

  一,日本是经济高度发达的国家,在日本繁华的大城市里,居然有这么一门行当:人力车,跟咱们国家旧社会时的黄包车一样,有时候车上还坐着两个人,这样算下来连人带车怎么的也有四五百斤,据说车夫每天要走四五十里地,这在咱们看来:绝对是一个很累人且不体面的工作,跑外卖送快递好歹还是骑电瓶车。

  像这种毫无技术含量且很没面子的活,应该是那些上了年纪找不到工作的大叔才干的活,实际情况恰恰相反,干这行当的基本上是一些年轻人,而且年轻女性占比还相当高,看流出来的图片,一些颜值还不错。

  不仅如此,这份工作还很抢手,各方面素质不达标还真的就应聘不上,根本性的原因当然不是年轻人喜欢吃这份苦,而是因为这份工作收入高,据说东京街头的这些人力车夫每个月能挣将近5万元人民币,即便是放在发达的日本也算是妥妥的高薪了。

  二,我前段时间刷到一个视频,一名纽约环卫工在接受采访时声称他年薪有9万美元,而根据美国教育部的统计,2022~2023年,美国赋予学位的大学全职老师。

  平均年薪约为9.7万美元,其中大学副教授的平均年薪约为9.5万美元。也就是说一所大学的副教授的年收入只比一名环卫工的年薪高了5000美元,这是不是让人觉得有些不可思议。

  我印象中能评上大学副教授的,最起码也要有博士学历,而一名环卫工就算有学历要求,一个高中学历也足以胜任。在美国,大学教授居然跟环卫工的工资差不多,在我国,二者的收入差距怎么的也有5倍以上,在美国居然差距这么小,用咱们的话说,这怎么能体现出知识的价值来?

  美国服务业从业人员,企业工人的平均薪资也就3~4千美元,累一点的,有些技术含量的工作就来到了四五千美元。显然这名纽约环卫工的工资有些高过头了,估计是因为地处纽约,其他城市的环卫工应该没有这么高。

  前段时间刷到一个视频,讲述的是一位华人在美国一所知名大学任教,是什么职称不记得了,他老婆说月收入在6000美元左右,这似乎说明了一个问题:美国的高级知识分子跟底层的工人的工资悬殊并不大。

  当然,美国也有高薪的行业,如医疗行业,金融业,软件信息行业,平均月薪都1万出头,这些高薪职业对比在饭店端盘子,也就高了三四倍而已,不算太离谱。也正因为西方国家各行各业的薪资水平差距不是很大。

  维持在一个较为合理的差距范围之内,那么至少在经济收入这一块,从事低端行业和高端行业的差距不大,那么高端行业对高学历者的吸引力自然也就大大降低了,这就有利于高学历者选择从事低端行业。

  你想啊,在工厂当普工跟在大学里当个老师收入差不了多少,拉黄包车的收入是坐办公室的两三倍,谁还会费尽心机的挤进大学当老师,宁缺毋滥的执意要当白领吗?这里就涉及到社会各行各业的薪酬待遇问题了,我个人认为我国各行各业的薪资水平差距比较大,这一方面还有一定的调整空间。

  这还只是一个方面,另一个方面就是劳动强度的问题,还是以当普工和当大学老师来举例,实际上我国一些行业如泥瓦工,装修工,电焊工收入也有过万月薪,而很多白领的收入还达不到这个水平,很多人惊呼:3500元招不到一个农民工,却能招到一群大学生。

  这透露出了两个问题,一个就是现在的大学生确实太多了,月薪3500就能招到大学生。另一个方面就是为什么大学生宁可找一份3500的工作,都不愿意去从事农民工的活,挣更多的钱?

  根本性的原因就是农民工干的活太苦太累,而且时间长,还不体面,大学生根本就吃不消。坐办公室拿3500,好歹也是白领,办公场所干净整洁,说出去比较体面,干的活也不累,时间也没有那么长。

  我们是不是可以这样设想一下:如果工厂里的普工,工地上的建筑工的工作不那么累,严格按照劳动法规定的作息时间,工资薪水也比较满意,自己的合法权益也能得到保障。那么这些普工和建筑工的工作是不是更有吸引力了?

  还有一个问题很重要,就是关于工作体面的问题,在咱们国家,尽管高喊着工作没有高低贵贱之分,实际上在大家的思维里就已经把工作分成了三六九等,高学历的人就是不屑于干那些低端的职业。

  整个社会也轻看那些低端行业的从业人员,乃自于亲戚朋友,包括父母也没能免俗,这无形中就逼着大家去找体面的工作,很多情况下,只要大学生们拉得下面子,工作还是不难找。

  实际上美国大学生在酒吧当服务员,在饭店里端盘子,当环卫工的比比皆是,他们也不觉得干这些低端的行业没面子,甚至很多留学生也从事这些行业的。为什么西方国家的大学生从事着看似低人一等的工作没觉得不体面,那是因为他们的观念中根本就没有这个观念。

  他们有国人那种进了体制内就吃上了皇粮的思想,看看咱们国家近些年来为什么考公这么火热?实际上考进体制内的工资并不算高,而就有大把的人放弃外面年薪几十万,挤破头去考月薪几千的体制内工作。

  说到底还是国人“官本位”思想特别重,在老百姓眼中,哪怕你腰缠万贯,也不如体制内一名基层人员,实际上我们这个社会充斥着一条鄙视链。

  当老板的看不起打工的,当经理的看不起底层员工,有份稳定工作的又看不起保安,跑滴滴,送外卖,干快递这些行业人员。谁都不愿意被别人瞧不起,所以谁都挤破头的想找好的工作,体面的工作。

  我觉得当前我们确实要想办法消除这种行业的鄙视链,只有在大家的观念中没有了工作高低贵贱之分,全社会对于那些看似不体面职业从业人员应有的尊重,理解,包容,这样才能促进社会各行各业的健康发展,才会有大学生主动放下身段去干这些工作,也能大大的缓解大学生就业难的问题。

  这是从找工作的角度来分析大学生就业问题,发达国家的第三产业占了GDP比重的大头,第三产业的从业人员也最多,我是这样理解的,当一个社会无法提供那么多就业岗位给予大学毕业生。

  应该积极的鼓励大学生自主创业,不一定非得是投资办厂,开公司做贸易这种大手笔,每个人的能力有高低,胆量不同,资源有大小,不可能人人都能做大老板。

  做一个小老板还是容易的多,现如今小本生意是越来越难做了,很多门店纷纷倒闭,这些小老板原本盼着开一家小店做小生意维持生计,结果背负了一身债,各种的原因就很多了,有个人的问题,也有经济大环境的问题,但我认为还有一个问题也很重要。

  很久之前看过一篇文章,说的是某国(具体哪个国家不清楚了)出台了这么一项政策,就是限制大型商场,连锁店的扩张,出台这一政策的初衷就为了保护那些开小店的利益,一个地方如果开了一家大型超市。

  大型连锁餐饮店,方圆两三公里内的小士多店,小餐馆就别想赚钱了,当地没有这种大型超市,连锁店,就能让众多开小店的活下来,这一锅饭大家分着吃,既盘活了当地的经济,也能缓解了大学生就业难的问题。

  说了这么多,总结起来就是:我国当前每年千万大学毕业生就业难问题是客观存在的,这个难题要解决起来也确实很棘手,但也不是无从下手,改变大家的思维观念是首要任务。

  当然改变思维观念不是喊口号,而是要采取各种措施,只有大家真正觉得工作没有高低贵贱之分了,大学生拉黄包车,酒店当服务员,饭店端盘子不觉得低人一等了,很多问题也就迎刃而解了。

  不管什么工作,主要一个问题是工资代遇差距太大,有些甚至连社保医保都不给交,其它社会福利更才没有,这就是当前社会就业问题中的问题。

  说了半天和没说一样,都是口号目标,没有具体措施,当然具体措施确实是难点。。。。

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